Offre d’emploi – Expert-comptable stagiaire
[RECRUTEMENT] 📣 Expert-comptable stagiaire – Sélestat Envie de rejoindre un cabinet plus proche de chez vous, un cabinet moderne et à taille humaine ?! Envie de faire passer l’aspect humain avant les chiffres ? Envie de renouveau ? C’est le moment de nous écrire, notre équipe s’agrandit ! Le cabinetLa valeur humaine est primordiale. Il […]
Offre d’emploi – Responsable de dossiers – CDI
Responsable de dossiers [RECRUTEMENT] 📣 Responsable de dossiers – Sélestat Envie de rejoindre un cabinet plus proche de chez vous, un cabinet moderne et à taille humaine ? Envie de faire passer l’aspect humain avant les chiffres ? Envie de renouveau ? C’est le moment de nous écrire, notre équipe s’agrandit ! Le cabinetLa valeur […]
La holding un dispositif réservé à certains ?!
La holding vous semble ne pas être adaptée à votre TPE ? Son coût de mise en place est trop important ? Détrompez-vous ! La holding est une société comme les autres. Elle présente de multiples avantages, voici pourquoi celle-ci peut-être plus qu’utile pour vous : Outil de transmission du patrimoine Outil de développement de […]
Aide visant à favoriser l’attractivité des principaux salons et foires français
Cette aide vise à soutenir la reprise de l’activité du secteur de l’événementiel professionnel dans le contexte de la crise de la Covid-19. Un dispositif de soutien financier aux entreprises est confié au réseau des Chambres de commerce et d’industrie (CCI) dans le cadre de ses missions d’aides aux entreprises, en faveur des entreprises exposantes […]
Vaccination : quelles obligations pour les employeurs ?
Dans le cadre de la campagne vaccinale contre la Covid-19, les obligations applicables aux employeurs évoluent. Celles relatives au « passe vaccinal » sont suspendues à partir du 14 mars 2022, mais celles relatives à l’obligation vaccinale subsistent. Autorisation d’absence pour vaccination La loi autorise le salarié à s’absenter de son travail pour se faire […]
Dispositif fiscal exclusif, jusqu’à 1830€ par an sans charges sociales, entièrement déductible de votre bénéfice et avec un crédit d’impôt sur les sociétés de 25% !
Vous êtes un INDEPENDANT (chefs d’entreprise, professions libérales, …) Bénéficiez d’un dispositif fiscal exclusif, jusqu’à 1830€ par an. Totalement déductible de votre bénéfice imposable Totalement exonéré de charges sociales Un crédit d’impôt de 25% Et cerise sur le gâteau… Vos salariés peuvent également en bénéficier ! Un argument de plus pour les fidéliser qui ne […]
Nouveauté : CREDIT IMPOT DE 50% pour les partenaires de DOUCY CONSILIUM !
En tant que particulier, vous pouvez également avoir recours à notre expertise financière et patrimoniale et tout cela en bénéficiant d’un crédit d’impôt de 50%. Ci-dessous, un extrait de notre catalogue de services éligibles à ce crédit d’impôt rarement utilisé pour nos métiers. DECLARATIONS FISCALESAssistance en matière déclarative fiscale et socialeDéclarations de vos revenus et […]
Baisse d’activité durable : pourquoi ne pas recourir à l’APLD ?
Les modalités d’application de l’activité partielle de droit commun sont devenues moins favorables depuis l’été 2021. Le régime spécifique d’activité partielle de longue durée (APLD) devient plus intéressant concernant l’indemnisation et la durée d’application, à condition de remplir les conditions de mise en œuvre. Principales caractéristiques de l’APLD Le régime d’APLD est ouvert à […]
Activité partielle pour les entreprises les plus touchées par la crise
Le régime d’indemnisation dérogatoire est prolongé jusqu’au 28 février 2022. Certains salariés bénéficient d’une indemnité d’activité partielle majorée, soit une indemnité horaire correspondant à 70 % de leur rémunération horaire antérieure brute (au lieu de 60 % dans le cas général). Il s’agit des salariés : Des employeurs dont l’activité a été interrompue par […]
Réactivation des mesures d’exonérations ou d’aides au paiement de cotisations sociales
Sont concernées les périodes d’emploi courant du 1er décembre 2021 au 31 janvier 2022. S’agissant des employeurs Les employeurs de moins de 250 salariés relevant des secteurs S1 et S1 bis (y compris les clubs sportifs professionnels) bénéficient des dispositions « Covid 2 » (exonération de cotisations sociales et aide au paiement de 20 % […]